Europees & internationaalSociale zekerheid
Een Britse diëtiste in een ziekenhuis moest op haar 62e stoppen, terwijl haar mannelijke collega's tot hun 65e mochten doorwerken. Het Hof van Justitie oordeelde dat dit discriminatie was. Ook belangrijk: wie bij de overheid werkt, kan zich tegenover die werkgever rechtstreeks beroepen op een Europese richtlijn, zelfs als het land die richtlijn niet goed heeft ingevoerd.
Wat betekent dit voor u?
- Werkt u bij de overheid of een overheidsinstelling? Dan kunt u zich soms rechtstreeks op Europese regels beroepen, ook als de Nederlandse wet achterloopt.
- Gedwongen stoppen op een bepaalde leeftijd moet gelijk zijn voor mannen en vrouwen en een goede rechtvaardiging hebben.
Bron: HvJ EU 152/84 (Marshall)
Deze berichten geven algemene informatie in begrijpelijke taal en zijn geen juridisch advies. Iedere situatie is anders: neem bij twijfel contact met ons op.