Een werkgever die een langdurig zieke werknemer na twee jaar niet ontslaat om de transitievergoeding te ontlopen, moet in principe meewerken aan een beëindiging mét vergoeding. De werkgever kan die vergoeding sinds 2020 terugkrijgen van het UWV.
Wat betekent dit voor u?
- Bent u twee jaar of langer ziek en nog steeds in dienst zonder loon? Vraag uw werkgever schriftelijk om beëindiging met transitievergoeding.
- Werkgever? Vraag de compensatie bij het UWV aan, zodat de vergoeding u per saldo weinig kost.
Bron: ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella)
Deze berichten geven algemene informatie in begrijpelijke taal en zijn geen juridisch advies. Iedere situatie is anders: neem bij twijfel contact met ons op.