Europees & internationaal
Vooral vrouwelijke winkelmedewerkers van de Britse supermarktketen Tesco verdienden minder dan vooral mannelijke medewerkers in de distributiecentra. Het werk was anders, maar volgens hen even waardevol. Het Hof van Justitie oordeelde dat werknemers zich rechtstreeks op het Europese verdrag kunnen beroepen: gelijke beloning geldt niet alleen voor hetzelfde werk, maar ook voor gelijkwaardig werk, ook op een andere locatie bij dezelfde werkgever.
Wat betekent dit voor u?
- Werknemer: vermoedt u loonongelijkheid? U kunt dat kosteloos laten toetsen door het College voor de Rechten van de Mens.
- Werkgever: baseer uw loongebouw op een objectieve functiewaardering en zorg dat u loonverschillen kunt uitleggen.
Bron: HvJ EU C-624/19 (K e.a./Tesco Stores)
Deze berichten geven algemene informatie in begrijpelijke taal en zijn geen juridisch advies. Iedere situatie is anders: neem bij twijfel contact met ons op.