Europees & internationaal
Wettelijke vakantiedagen vervallen in principe zes maanden na het einde van het jaar waarin u ze opbouwde. Volgens het Europese Hof van Justitie geldt dat alleen als de werkgever u echt in staat heeft gesteld vakantie op te nemen, en u tijdig heeft gewezen op uw resterende dagen. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar.
Wat betekent dit voor u?
- Werknemer: controleer bij uw ontslag of uw oude vakantiedagen echt zijn vervallen. Niet-opgenomen dagen moeten worden uitbetaald.
- Werkgever: herinner uw personeel elk jaar schriftelijk aan hun openstaande dagen en de vervaldatum.
Bron: HvJ EU C-684/16 (Max-Planck); art. 7:640a BW
Deze berichten geven algemene informatie in begrijpelijke taal en zijn geen juridisch advies. Iedere situatie is anders: neem bij twijfel contact met ons op.