De Wet meer zekerheid flexwerkers is aangenomen. Vanaf 31 december 2026 moeten uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als werknemers die bij de inlener in dienst zijn. De andere wijzigingen gaan naar verwachting op 1 januari 2028 in: het nulurencontract verdwijnt en wordt vervangen door een contract met een vast minimum aantal uren, de pauze waarmee werkgevers een nieuwe reeks tijdelijke contracten konden starten wordt verlengd van zes maanden naar drie jaar, en de uitzendfasen worden korter.
Wat betekent dit voor u?
- Werknemer: werkt u via een uitzendbureau? Vanaf 31 december heeft u recht op dezelfde beloning en voorwaarden als vaste collega's bij het bedrijf waar u werkt.
- Werkgever: controleer nu uw contracten met uitzendbureaus en oproepkrachten. Een oproepcontract dat u na 2027 nog gebruikt, moet worden omgezet.
Bron: Wet meer zekerheid flexwerkers
Deze berichten geven algemene informatie in begrijpelijke taal en zijn geen juridisch advies. Iedere situatie is anders: neem bij twijfel contact met ons op.